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会社で、社会保険や労働保険の手続き、給与計算をしようと思うと、専属の担当者が１人以上必要になることが多いです。
担当者の専門性が低いと従業員とのトラブルに繋がったり、担当者がやめてしまうとまた新しい人を探さなければいけなかったりと、リスクも伴います。
そこで、会社の成長発展に欠かせない経営のサポートをするのが社会保険労務士のお仕事です。
開業してから欠かせない労災保険、雇用保険、社会保険などの各種手続き、就業規則の策定、従業員の産休育休や休職などといった手続きまで全てお任せください。