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会社で、社会保険や労働保険の手続き、
給与計算をしようと思うと、
専属の担当者が１人以上必要になることが多いです。
担当者の専門性が低いと
従業員とのトラブルに繋がったり、
担当者がやめてしまうと
また新しい人を探さなければいけなかったり
リスクも伴います。

そこで、会社の成長発展に欠かせない
経営のサポートをするのが
社会保険労務士のお仕事です。
開業してから欠かせない労災保険、
雇用保険、社会保険などの各種手続き、
就業規則の策定、従業員の産休育休や
休職などといった手続きまで全てお任せください。